[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]
Wolontariat (łac. voluntarius – dobrowolny) – dobrowolna, bezpłatna, świadoma praca na rzecz innych osób lub całego społeczeństwa, wykraczająca poza związki rodzinno-koleżeńsko-przyjacielskie.
Działalność wolontariacką można prowadzić w każdym okresie swojego życia: w młodości by ułatwić start w życie zawodowe, w okresie dojrzałości by była odskocznią od życia zawodowego i rodzinnego, w wieku starszym aby utrzymać kontakt ze społeczeństwem, przedłużyć aktywność zawodową, utrzymać dobrą kondycję psychofizyczną.
Wolontariusz to osoba pracująca na zasadzie wolontariatu. Według ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie wolontariuszem jest ten, kto dobrowolnie i świadomie oraz bez wynagrodzenia angażuje się w pracę na rzecz osób, organizacji pozarządowych, a także rozmaitych instytucji działających w różnych obszarach społecznych. Instytucje te nie mogą korzystać z pracy wolontariuszy przy prowadzonej działalności gospodarczej, czego wprost zakazuje ustawa.
Karta etyczna wolontariusza :
*Będę wypełniać wszystkie zadania związane z przyjętą rolą.
- Nie będę składać obietnic, których nie jestem w stanie spełnić.
- W przypadku niemożności wywiązania się z zobowiązań, poinformuję o tym koordynatora pracy wolontariuszy.
- Zachowam dyskrecję w sprawach prywatnych, będę unikać zachowań, które mogą być niewłaściwie rozumiane.
- Będę otwarty na nowe pomysły i sposoby działania.
- Wykorzystam szansę poznania i nauczenia się nowych rzeczy od innych osób.
- Nie będę krytykować rzeczy, których nie rozumiem.
- Będę pytać o rzeczy, których nie rozumiem.
- Będę działać w zespole.
- Będę osobą, na której można polegać.
- Będę pracować lepiej i z większą satysfakcją, wykonując to, czego się ode mnie oczekuje.
- Będę chętnie uczyć się. Wiem, że nauka jest nieodłączną częścią każdej dobrze wykonanej pracy.
- Będę uczestniczyć w obowiązkowych spotkaniach.
- Postaram się być bardzo dobrym wolontariuszem.
Motywy działań prospołecznych:
Zachowania prospołeczne wolontariuszy są inspirowane:
* altruistyczną — potrzeba dopełnienia wartości własnego życia bezinteresowną pracą dla innych, chęcią bycia potrzebnym po spełnieniu obowiązków zawodowych i rodzinnych, współczuciem dla bezradnych i cierpiących,
*zadaniową — doświadczenie i powinność zawodowa, neutralizowanie niedostatku i bezduszności profesjonalnej opieki medycznej,
* ideologiczną — przeżycia religijne, rodzinne wzorce służby społecznej, *egoistyczną/egocentryczną — niezadowolenie z siebie podczas sprawowania opieki nad kimś bliskim, potrzeba sprawdzenia się, dorównania innym, podniesienia swojego prestiżu w oczach otoczenia, pozyskania nowych umiejętności umożliwiających zdobycie lepiej płatnej pracy, *afiliacyjną — poszukiwanie kontaktów z innymi ludźmi czy środowiskiem osób podobnie myślących.
*empatyczną – człowiek pomaga innym, bo w ten sposób zmniejsza lub niweluje przykre stany napięcia,jakie wywołuje w nim np.widok osoby cierpiącej ,
*normatywną – wynika z uzewnętrznienia norm moralnych i dążenia do zachowania zgodnego z tymi normami, czyli wypełniania obowiązków, jakie są w nich zawarte.
Opracowanie: Helena Markowska – koordynator wolontariatu SHUS hedora@vp.pl
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_video link=”https://www.youtube.com/watch?v=IHg9OPKU8JY”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_gallery interval=”3″ images=”10912,10911,10910,10909,10908,10907,10906,10905,10897,10899,10898,10900,10901,10902,10903,10904,10896,10895,10894,10893,10892,10891″][/vc_column][/vc_row]